Ausbildung & Studium

Hast Du das Zeug zur Po­li­zis­tin bzw. zum Po­li­zis­ten? Der Polizeiberuf stellt einige Anforderungen an die Bewerberinnen und Bewerber, denn wir suchen die Besten! Deshalb musst Du für die Einstellung bei der Po­li­zei Ba­den-Würt­tem­berg bestimmte Vor­aus­set­zun­gen er­fül­len.

• Weiße Weste

  Du bist nicht mit dem Gesetz in Konflikt gekommen. Das bedeutet zum Beispiel, dass Du nicht vorbestraft bist, oder dass Dein Punktekonto in Flensburg nicht belastet ist. Er­mitt­lungs­ver­fah­ren und Ver­kehrs­de­lik­te wer­den im Rah­men der Be­wer­tung der cha­rak­ter­li­chen Eig­nung ge­prüft. Für den Po­li­zei­be­ruf wer­den be­son­de­re An­for­de­run­gen ge­stellt.  Ver­hal­tens­wei­sen, die durch Rück­sichts­lo­sig­keit, Ge­walt­be­reit­schaft, Ag­gres­si­on oder Un­ehr­lich­keit ge­prägt sind, füh­ren grund­sätz­lich zu ei­ner Ab­leh­nung. Eben­so ist ei­ne Vor­ge­schich­te im Zu­sam­men­hang mit Be­täu­bungs­mit­tel­kon­sum und -kri­mi­na­li­tät grund­sätz­lich nicht mit dem Be­rufs­bild ei­ner Po­li­zei­be­am­tin / eines Polizeibeamten ver­ein­bar.

• Verfassungstreue

  Du bekennst Dich zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung und trittst für diese ein.

• Deutsche Staatsangehörigkeit

  Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit. Sollte dies nicht der Fall sein ist eine Bewerbung möglich, wenn Du

  • Deine Muttersprache in Wort und Schrift beherrschst (Kompetenzniveau C)
  • über eine befristete Aufenthaltserlaubnis, eine unbefristete Niederlassungserlaubnis, oder eine Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU verfügst und
  • Dich mindestens seit 8 Jahren in Deutschland aufhältst.

  Diese Ausnahmen gelten dann, wenn Du die Staatsangehörigkeit eines der folgenden Länder besitzt:

  Alle Mitgliedsstaaten der Europäischen Union, sowie im Übrigen Al­ba­ni­en, Al­ge­ri­en, Bos­ni­en u. Her­ze­go­wi­na, Irak, Israel, Ko­so­vo, Ma­ze­do­ni­en, Mon­te­ne­gro, Schweiz, Ser­bi­en, Tür­kei, Ukrai­ne.

• Alter

  Du bist am Einstellungstag zwischen 16,5 und 32 Jahre alt (mittlerer Dienst), bzw. 33 Jahre alt (gehobener Dienst). Ausnahmen sind möglich.

• Bildungsabschluss

  Mittlerer Polizeivollzugsdienst: Du besitzt die mittlere Reife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss (Link zur Übersicht PDF). Auch mit Abitur, Fachhochschulreife oder einem als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss kannst Du Dich für den mittleren Dienst bewerben.

  Gehobener Polizeivollzugsdienst: Du besitzt Abitur, Fachhochschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss (Linkzur Übersicht PDF) .

• BMI

  Dein Body-Mass-Index liegt zwischen 18 und 27,5.

• Mindestkörpergröße

  Du bist mindestens 160cm groß (Ausnahmen bei körperlicher Eignung sind möglich).

• Sehleistung

  Der­zeit muss man vor dem voll­ende­ten 20. Le­bens­jahr oh­ne Seh­hil­fe (Bril­le/Kon­takt­lin­sen) noch über 50 % unkorrigierte Sehschärfe je Au­ge, ab dem voll­ende­ten 20. Le­bens­jahr noch über 30 % unkorrigierte Sehschärfe oh­ne Seh­hil­fe je Au­ge ver­fü­gen.

• Führerschein

  Du benötigst den Führerschein der Klasse B. Ausnahmen sind möglich. Näheres findest du in den FAQ (Link zu den FAQ).

Der Polizeiberuf fordert Dich nicht nur geistig, sondern auch körperlich. Deshalb ist es wichtig, dass Du körperlich fit bist. Welche Nachweise Du für eine Einstellung benötigst siehst Du hier.

• Deutsches Sportabzeichen

  Deine körperliche Fitness weist Du mit dem Deutschen Sportabzeichen in Bronze nach. Beim 3.000-Meter-Lauf benötigst Du aber die Silberleistung, bei Jugendlichen wird die Silberleistung im 800-Meter-Lauf benötigt (*es gelten jeweils die aktuellen Bedingungen des DOSB zum Deutschen Sportabzeichen). In der Kategorie „Schnelligkeit“ ist der 100-Meter-Lauf zu absolvieren. In den Bereichen „Kraft“ und „Koordination“ kannst Du die Übungen frei wählen.

• Schwimmleistungs­nachweis

  Du musst eine Strecke von 200 Metern schwimmen. Männer müssen diese Strecke in 6:00 Minuten bewältigen, Frauen in 6:40 Minuten. Den Nachweis über die Schwimmabnahme reichst Du mit deinen Bewerbungsunterlagen ein.

Du hast alle Unterlagen zusammen? Dann sind es nur noch wenige Schritte bis zu Deinem Karrierestart. Hier erfährst Du, was noch notwendig ist. Nutze zur Bewerbung das Bewerbungsportal (Link zum Bewerbungsportal). Im Erklärfilm zeigen wir Dir nochmal alles ganz genau.

(Link zum Erklärfilm) https://youtu.be/gO6PFvEnHBI

Der eintägige Test findet in Herrenberg statt. Er beginnt gegen 8:30 Uhr und endet in der Regel um 15:30 Uhr. Dein persönliches Einladungsschreiben erhältst Du ca. zwei bis vier Wochen vor dem festgesetzten Termin per E-Mail. Das erwartet Dich im Test:

• Teil 1:
  Sprachkenntnisse & Wissen

  Am PC beantwortest Du Fragen zu deinen Deutschkenntnissen und zum Allgemeinwissen (Multiple-Choice-Verfahren). Außerdem hörst Du über Kopfhörer ein Diktat. Den vorgelesenen Text musst Du am PC vollständig aufschreiben.

• Teil 2:
  Intellektuelle Fähigkeiten

  In fünf Aufgabenblöcken werden Deine verbale, figurale und numerische Intelligenz, sowie Deine Konzentrationsfähigkeit und Gedächtnisleistung getestet.

• Teil 3:
  Persönlichkeits­merkmale

  In diesem Testteil geht es um Deine Persönlichkeit. Dazu musst Du verschiedene Aussagen auf Dich beziehen und beurteilen, inwieweit diese auf Dich zutreffen.

• Teil 4:
  Auswahlgespräch

  Nach der Mittagspause findet das Auswahlgespräch in Form eines strukturierten Interviews statt. Dir werden Fragen zu Deiner Kompetenz und Deiner Motivation gestellt. So lernen wir Dich besser kennen und beurteilen fair und objektiv, ob der Polizeiberuf zu Dir passt.

• Teil 5:
  Abschlussgespräch

  Im Abschlussgespräch erfährst Du Dein Gesamtergebnis und erhältst wichtige Hinweise zum weiteren Verfahren.

Um Deine körperliche Eignung festzustellen und sicher zu gehen, dass Du gesund bist, checkt Dich eine Polizeiärztin oder ein Polizeiarzt auf Herz und Nieren durch.

Die ärztliche Untersuchung zur Feststellung der Polizeidiensttauglichkeit ist vom Auswahltest abgekoppelt. Sie erfolgt an einem gesonderten Termin nach bestandenem Auswahltest und der abschließenden Bearbeitung und Überprüfung der Bewerbungsunterlagen. Die ärztliche Untersuchung zur Feststellung der Polizeidiensttauglichkeit umfasst neben einer gründlichen körperlichen Untersuchung u. a. einen  Seh-, Hör- und Lungenfunktionstest sowie ein Belastungs-EKG.

• 00Übernahme nach erfolgreichem Abschluss von Studium/Ausbildung und einer weiteren polizeiärztlichen Untersuchung
• 00Ein festes Gehalt – von Anfang an
• 00Beamtenstatus auf Widerruf –
  ab dem 1. Tag
• 00Theorie und Praxis bereiten Dich
  auf den Polizeialltag vor
• 00Erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich im Praktikum
• 0030 Tage Urlaub/Jahr, im Schichtdienst bis zu 36 Tage
• 00Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall
• 00Heilfürsorge und erhöhte Unfallfürsorge
• 00Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 00Kostengünstige Unterkunft und Verpflegung während Ausbildung & Studium
• 00Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• 00Regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen
• 00Gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Polizei Baden-Württemberg sieht „Beruf und Familie“ als festen Bestandteil ihrer Personalpolitik. Die Beschäftigten werden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bereits gut unterstützt:

• Vielfalt an Teilzeitmodellen
• Verschiedene Ansätze für besondere Schichtmodelle, auch zur Berücksichtigung familiärer Aufgaben
• Dienstvereinbarungen zur Telearbeit
• Umfassende Informationen rund um „Beruf und Familie“
• Strukturiertes Verfahren für den „Elternzeitprozess“
• Besondere Studiengruppen und Kinderbetreuungsangebote am Studienstandort der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg
• Vereinzelt Betreuungsangebot für Beschäftigte mit Kindern (Ferien- und Notfallbetreuung) Gezielter Ausbau der Möglichkeiten mobilen Arbeitens
• Verstärkte Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Führungsfunktionen

Bei der Po­li­zei Ba­den-Würt­tem­berg hast Du im­mer die Mög­lich­keit Dich kon­ti­nu­ier­lich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln. Mit ei­nem gu­ten Aus­bil­dungs- oder Stu­di­en­ab­schluss und über­durch­schnitt­li­chen Leis­tun­gen kannst Du den nächs­ten Kar­rie­re­schritt ma­chen. Im mitt­le­ren Po­li­zei­voll­zugs­dienst be­steht die Mög­lich­keit zu ei­ner Be­wer­bung zum Auf­stieg in den ge­ho­be­nen Po­li­zei­voll­zugs­dienst. Im ge­ho­be­nen Po­li­zei­voll­zugs­dienst kannst Du mit ent­spre­chen­der Leis­tung zum Auf­stieg in den hö­he­ren Po­li­zei­voll­zugs­dienst vor­ge­schla­gen wer­den.

Als De­mo­kra­tie­schüt­zer und Wer­te­be­wah­rer fin­dest Du in un­se­rem Team ei­nen Platz, wenn der Mensch für Dich im Mit­tel­punkt steht. Kei­nen Platz hat bei uns jeg­li­che Form von Dis­kri­mi­nie­rung, Ras­sis­mus oder Ex­tre­mis­mus, sei sie po­li­tisch, re­li­gi­ös oder sonst ideo­lo­gisch mo­ti­viert.

Pro­fes­sio­nel­les Han­deln und ein kor­rek­tes, wer­te­ori­en­tier­tes Ver­hal­ten be­stim­men un­se­re Rol­le in der Ge­sell­schaft. Un­se­re Wer­te sind für Dich nicht nur die Ein­tritts­kar­te zu un­se­rem WIR. Sie be­glei­ten Dich ein Le­ben lang, zei­gen sich in dem was Du sagst und schreibst, so­wohl im Dienst als auch au­ßer­halb.

Mit dem Dienst­eid ge­lobst Du „die Ver­fas­sung und das Recht zu ver­tei­di­gen und Ge­rech­tig­keit ge­gen­über je­der­mann zu üben“ – un­ab­hän­gig von Her­kunft, Re­li­gi­on, Ge­schlecht oder se­xu­el­ler Ori­en­tie­rung. Die­se Wer­te sind Richt­schnur für un­ser Han­deln. Denn ge­mein­sam ste­hen wir ak­tiv für un­se­re Wer­te ein, zei­gen Hal­tung und ach­ten auf­ein­an­der.

Wer­te sind für uns al­ter­na­tiv­los, sie bil­den un­se­ren in­ne­ren Kom­pass.

Dis­kri­mi­nie­ren­des, ras­sis­ti­sches oder se­xis­ti­sches Ver­hal­ten – nicht bei uns!